02 / SISTEMAS QUE FUNCIONAN SIN HEROÍSMOS
Equipos y mandos · 12 semanas
Que la coordinación deje de depender de apagar incendios.Intervención sobre procesos de comunicación y liderazgo entre equipos, mandos y áreas con objetivos operativos compartidos. Propuesta desde Desde 17.500 € + IVA para el alcance habitual detallado; ampliaciones y calendario se acuerdan por escrito.
CUÁNDO PUEDE SER ÚTIL01 02 03 04
Decisiones que escalan sin un responsable claro
Necesidad de coordinación o continuidad entre responsables
Proceso de cambio con objetivos y seguimiento verificables
Qué trabajamos
en este encargo.
- Situaciones de trabajo acordadas, sin datos clínicos individuales
- Cómo se toman, delegan y revisan decisiones
- La coordinación entre las personas y funciones implicadas
- Mapa de fricciones, acuerdos de coordinación y tablero de seguimiento
- Garantizar rentabilidad, crecimiento o resultados laborales
- Diagnosticar personas o evaluar su aptitud profesional sin procedimiento específico
- Compartir confidencias individuales con dirección sin base legítima
- Sustituir asesoría legal, prevención de riesgos laborales ni atención sanitaria
Cómo trabajamos
esta pregunta.
- 01
Definición de la pregunta organizativa y mapa de interlocutores
- 02
Entrevistas voluntarias centradas en procesos, no diagnósticos
- 03
Dos talleres de coordinación y conversaciones difíciles
- 04
Tres sesiones de trabajo con responsables
Antes de decidir,
puede ayudarte saber…
¿Cuál es la inversión orientativa?
Desde 17.500 € + IVA para la modalidad descrita. Se realiza una propuesta con alcance, condiciones, IVA, fechas y entregables antes de contratar.
¿Qué se recibe?
Mapa de fricciones, acuerdos de coordinación y tablero de seguimiento. Se acordarán indicadores de cambio observables y un formato de seguimiento.
¿Las respuestas de participantes se entregan a la empresa?
No se trasladan confidencias individuales ni perfiles clínicos. Los indicadores de procesos se acuerdan y agregan con garantías de privacidad.
NEUROPSICOLUCÍA · EXPERIENCIAS